Mieux se comprendre,
mieux travailler ensemble
Des formations courtes et concrètes, ouvertes aux particuliers comme aux entreprises. On y travaille sur ce qui bloque vraiment : les façons de communiquer, les malentendus qui reviennent, les non-dits qui s'installent.
Seul, ou avec votre équipe
Les mêmes contenus, deux formats. À toi de choisir celui qui te correspond.
En session ouverte
Tu t'inscris seul, tu rejoins un petit groupe de dix à quinze personnes venues d'horizons différents. C'est justement ce mélange qui rend les échanges intéressants.
Quelques sessions par an, en Alsace. Aucun prérequis, aucun niveau attendu.
Dans vos locaux
Toute l'équipe suit la formation ensemble, sur vos enjeux réels. Le contenu est adapté à votre contexte, votre secteur et votre organisation.
Dates à votre convenance. Devis sous 72 heures.
Par quoi ça commence, chez toi ?
Trois situations, trois réponses. Le public concerné est indiqué sur chaque formation.
« Je n'arrive pas à me faire comprendre. »
Mieux se comprendre, mieux communiquer
Les mêmes tensions qui reviennent, les mêmes malentendus, les mêmes personnes avec qui ça ne passe pas. Ce ne sont presque jamais des problèmes de compétence : ce sont des façons de fonctionner qui s'ignorent. On prend le temps de comprendre ce qui se joue, et de repartir avec des façons de faire concrètes.
- Comprendre ce qui te motive, et ce qui te bloque
- Reconnaître la façon de fonctionner des autres
- Adapter ta communication selon ton interlocuteur
- Désamorcer les tensions qui reviennent
En session ouverte ou dans vos locaux.
« Mon équipe ne tourne plus rond. »
Remettre l'équipe en mouvement
Après une fusion, une réorganisation, une période tendue — ou simplement parce qu'on ne prend jamais le temps. Un temps immersif pour révéler les complémentarités de l'équipe, avec des ateliers qui font travailler ensemble plutôt que parler de travail.
- Découvrir comment chacun fonctionne vraiment
- Identifier les forces du collectif
- Des ateliers concrets, jamais gratuits
- Repartir avec des engagements écrits
Dans vos locaux ou en extérieur, selon le format choisi.
« Je me trompe une fois sur deux en recrutant. »
Recruter la bonne personne
Un recrutement raté coûte plusieurs mois de salaire, sans compter l'effet sur l'équipe. La compétence se vérifie sur un CV ; la façon de travailler, beaucoup moins. Nous te donnons une grille de lecture pour regarder autre chose que le parcours.
- Définir le profil qui manque vraiment à l'équipe
- Construire des entretiens qui révèlent le fonctionnement
- Repérer ce qui ne se dit pas
- Évaluer la complémentarité avec l'équipe en place
Nos outils sont une aide à la décision, jamais un critère de sélection.
« Deux jours, on ne peut pas se le permettre. »
C'est la remarque qui revient le plus souvent, et elle est légitime : personne ne peut arrêter son équipe deux jours d'affilée sans y réfléchir.
C'est pour ça qu'aucune de nos formations n'a de durée imposée. On construit le format avec vous : d'une demi-journée à deux jours, d'un seul tenant ou découpé en séances espacées.
Le découpage est souvent le meilleur choix : entre deux séances, chacun essaie sur le terrain, et on revient avec du vécu plutôt qu'avec des exemples. Ce qui se joue n'est pas le nombre d'heures, c'est ce qui reste trois mois après.
On définit tout ça pendant l'échange de cadrage, avant tout devis.
Séminaires et événements
Une formation n'est pas toujours la bonne réponse. Parfois, ce dont une équipe a besoin, c'est d'un temps fort : un séminaire, un team-building, une soirée. Nous les concevons et les organisons aussi, de la première idée à la dernière chaise rangée.
Ce n'est pas un stage de développement personnel
On ne vient pas chez nous pour écouter une théorie du début à la fin. On vient pour comprendre comment on fonctionne — ce qui nous motive, ce qu'on évite, comment on réagit quand la pression monte — et comprendre que les autres ne fonctionnent pas pareil.
C'est souvent là que tout se débloque : deux personnes compétentes et de bonne foi n'arrivent pas à se parler, non pas parce que l'une a tort, mais parce qu'elles ne perçoivent pas la même chose.
Nos formations sont courtes, concrètes et sans jargon. Beaucoup de mises en situation, peu de diaporamas. Chacun repart avec deux ou trois choses à essayer dès le lendemain — pas avec un classeur qu'on ne rouvrira jamais.
Deux parcours, délais annoncés
Si tu viens seul
- Tu regardes les prochaines dates de sessions ouvertes. La durée est indiquée sur chaque date.
- Tu t'inscris en ligne. On te confirme sous 48 heures.
- Tu reçois le programme et les infos pratiques une semaine avant.
- Tu viens. Et on reste joignables après, si tu as des questions.
Si c'est pour une équipe
- Un échange de cadrage de 30 minutes, gratuit et sans engagement.
- Une proposition personnalisée sous 72 heures : format, durée, budget.
- La formation, chez vous ou dans un lieu partenaire.
- Un débrief et des outils d'ancrage, pour que ça tienne.
Comment on finance une formation
Le tarif dépend du format
Comme la durée et le contenu se construisent avec vous, le prix aussi. Vous le connaissez dès l'échange de cadrage, et par écrit sous 72 heures. Aucun engagement avant.
Pour une entreprise
Nos formations entrent dans le plan de développement des compétences de votre entreprise. Elles sont donc finançables directement sur votre budget formation, sans dossier à monter et sans délai d'instruction.
C'est souvent plus rapide qu'un financement mutualisé : pas de validation à attendre, la date est posée quand vous le décidez.
Nous fournissons l'ensemble des pièces administratives : convention de formation, programme détaillé, feuilles d'émargement et attestations de fin de formation. Votre service comptable a tout ce qu'il lui faut.
Notre certification Qualiopi est en cours ; les financements OPCO et CPF s'ajouteront à ces possibilités dès son obtention.
Pour un particulier
Le règlement se fait directement, en une ou plusieurs fois. Un tarif réduit existe pour les demandeurs d'emploi et les étudiants : dis-le-nous en t'inscrivant.
On en parle ?
Trente minutes suffisent pour savoir si c'est fait pour toi, ou pour ton équipe. L'échange est gratuit et sans engagement.
